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Aligner les équipes

et faire grandir le collectif

Aligner les équipes, c’est créer les conditions d’une dynamique claire, cohérente et engagée. L’objectif : faire émerger une vision partagée, à clarifier les rôles et les responsabilités, et à fluidifier la coordination au service des priorités collectives. 

Cet accompagnement s’adresse aux équipes qui veulent gagner en résilience, en efficacité, en cohésion et en sens, dans un environnement en mouvement.

Voici 3 exemples d’interventions qui témoignent de la variété de nos missions

1. Engager le collectif
  • Partager une vision claire et fédératrice
  • Mobiliser autour de priorités business
  • Donner du sens aux rôles et aux contributions individuelles
Méthodes
  • Démarche appréciative
  • Diagnostic d’alignement stratégique

  • Ateliers de clarification des rôles

Apprentissages collectifs
  • Appropriation de la vision d’équipe 
  • Clarté sur les responsabilités individuelles et collectives 
  • Cohérence entre intentions et actions
Public
  • Équipes en construction, en transition ou confrontées à un besoin de recentrage
2. Favoriser la coopération
  • Fluidifier les relations, renforcer les liens et la qualité des interactions
  • Instaurer des règles du jeu pour mieux travailler ensemble
Méthodes
  • Co-développement 
  • Feedback 360° collectif
  • Plans de développement
Apprentissages collectifs
  • Meilleure compréhension des besoins et fonctionnements de chacun 
  • Règles de coopération explicites 
Public

  • Équipes matures, en tension ou souhaitant renforcer leur efficacité relationnelle

3. Encourager l’innovation
  •  Stimuler la créativité, l’audace et la prise d’initiative collective 
  • Développer une culture de l’amélioration continue
Méthodes
  • Coaching sur des projets innovants
  • Mise en place de rituels Agile
  • Créativité et neuroscience
Apprentissages collectifs
  • Prise d’initiative et leadership partagé 
  • Capacité à apprendre ensemble 
  • Culture du feedback et de l’amélioration continue
Public

  • Équipes projets, équipes innovation, collectifs en quête de renouvellement

Nous co-designons notre offre​

pour nous adapter à vos besoins​
    • Nos consultants et coachs s’appuient sur une solide expérience dans les domaines des Ressources Humaines, de l’approche appréciative, des neurosciences et de l’agilité. Nous accompagnons les équipes en prenant soin de créer des dynamiques durables, en lien avec les enjeux du collectif. Nous veillons à : 

 

  • Engager les collectifs à travers des expérimentations concrètes et stratégiques  
  • Favoriser la coopération en concevant des parcours de transformation collective 

  • Encourager l’innovation en soutenant, de façon humaine et continue, les collaborateurs dans l’évolution de leurs pratiques et postures

Travaillons ensemble