Flexible office
développer l'engagement et la cohésion des équipes
Diagnostic collectif
Interroger sur les nouvelles façons de travailler
- Développer la cohésion
- Questionner la performance
- Interroger le bien-être
- Construire un référentiel commun
Méthodes
- Questionnaire anonymisé par équipe
- Atelier de restitution collective
- Appreciative inquiry :
capitaliser sur ce qui marche
Apprentissages
- Responsabilisation de chaque collaborateur
- Ré-instaurer les reflexions en équipe
- Dynamiser les interactions
- Construction d’un plan d’actions
Public
- Tous les collaborateurs
Rôle du manager
Responsabiliser et accompagner les managers
- Création d’une alliance manager-équipe
- Développer la responsabilisation
- Fédérer les équipes
- Développer l’influence du manager
Méthodes
- Formation au leadership
- Méthodologie de co-construction
- Pratiques narratives
- Co-développement avec les managers
Apprentissages
- Prise de conscience de son influence
- Développement de la confiance et l’entraide
- Re-organisation du travail en équipe
- Management Agile
Public
- Managers
Charte de télétravail
Elaborer une charte adaptée aux besoins de chacun
- Comprendre les attentes
- Exprimer ses inquiétudes
- Elaborer un plan d’action
- Evaluer les bénéfices et risques
Méthodes
- Contenu inspirationel
- analyse par des faits concrets
- Co-construction du document
- Lean : tester et mesurer la pertinence
Apprentissages
- Fédérer l’ensemble de l’organisation autour d’un sujet commun
- Utiliser les feedbacks comme moteur s’action
Public
- Instances représentatives et CSE
- Equipe RH et managers concernés
- Volontaires en groupe de travail (ateliers)
Travailler sur le flex office collectivement
est l'occasion de dynamiser vos équipes
Sans aucun doute le Covid a bouleversé les façons de travailler. C’est en interrogeant l’ensemble des salariés, en mettant en avant les doutes des managers que les organisation peuvent renouer avec un environnement de travail performant et soucieux du bien-être de chacun.
Humanistes* vous accompagne dans cette démarche, qui revalorisera l’ensemble de vos collaborateurs, développera l’entraide et la responsabilisation.