Transformer durablement
le management de votre organisation
Transversalité
(Re)définir la transversalité
- Expérimenter le mode projet transverse
- Re-définir les instantes
- Développer les dashboards
- Responsabiliser les chefs de projet
Nos outils
- Co-development
- Design thinking
- Collective intelligence
- Lean management
- Organizational Design
Notre approche
- Nous vous accompagnons dans la (re)-définition d’une organisation Agile et résiliante, en cassant les silos et en réinventant le travail opérationnel en mode transverse.
Public
- Groupe de Managers
- Equipes en mode projet
Agilité RH
Concevoir l'Agilité RH
- Développer la culture de l’agilité
- Expérimenter et développer le mode projet
- Piloter et anticiper les échéances
- Etablir les priorités avec méthode
Nos outils
- Competency model,
- Performance management review,
- Assessment et développement RH,
- Talent management and retention
- Coaching en assistance
Notre approche
- Nous vous proposons une méthode qui permet de prioriser et séquencer les actions qui transformeront la culture managériale de l’organisation. Transformer l’équipe RH c’est transformer durablement l’organisation.
Public
- Equipe RH
Manager-Coach
Devenir manager-coach
- Definir sa place en tant que manager-coach
- Concevoir les nouveaux rituels
- Travailler sur sa posture
- Valoriser le partage de pratique
Nos outils
- Formation participative
- Co-développement
- Coaching individuel
- Learning expeditions
- Mentoring
Notre approche
- Initier le changement, rappeler les fondamentaux du manager 3.0, élaborer le travail comportemental et faire émerger les motivations et les valeurs. Travailler sur les émotions et les croyances limitantes.
Public
- Groupe de Managers
- Chefs de projet
Nous co-designons notre offre
pour nous adapter à vos besoins
Nos consultants et coachs ont tous une expérience forte dans le domain RH et en Agilité©. Nous prenons soin :
- d’essaimer en réalisant des expérimentations stratégiques
- de concevoir de façon transversale, l’ensemble de la transformation
- d’accompagner humainement l’ensemble des collaborateurs